石化業(yè)推出企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施工具
2015年12月15日 來源：防爆云平臺(tái)--防爆產(chǎn)業(yè)鏈一站式O2O服務(wù)平臺(tái) 瀏覽 2596 次 評(píng)論 0 次
在中國石油和化學(xué)工業(yè)第三次企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)大會(huì)召開前夕，記者了解到，近出版的《中國石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)報(bào)告》首次發(fā)布了《中國石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作評(píng)價(jià)指標(biāo)體系實(shí)施細(xì)則》和《中國石油和化學(xué)工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)示范單位認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法》。這是綜合國內(nèi)外研究成果、結(jié)合行業(yè)實(shí)際推出的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施工具，對(duì)于開展企業(yè)文化建設(shè)工作評(píng)價(jià)、發(fā)揮示范單位引領(lǐng)作用、提升全行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)水平具有重要意義。
《實(shí)施細(xì)則》是對(duì)石化企業(yè)文化建設(shè)工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。其評(píng)價(jià)指標(biāo)堅(jiān)持全面體現(xiàn)與重點(diǎn)突出相結(jié)合，評(píng)價(jià)方法堅(jiān)持定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合，評(píng)價(jià)方式堅(jiān)持內(nèi)部評(píng)價(jià)與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合。評(píng)價(jià)結(jié)果將成為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要依據(jù)。
《實(shí)施細(xì)則》設(shè)立了企業(yè)文化理念體系、企業(yè)文化運(yùn)行體系和企業(yè)文化建設(shè)效果體系3個(gè)一級(jí)指標(biāo)，其下設(shè)置8個(gè)二級(jí)指標(biāo)，在二級(jí)指標(biāo)下還分別設(shè)置了29個(gè)三級(jí)指標(biāo)和8項(xiàng)具體指標(biāo)。其總分設(shè)計(jì)為1000分，其中企業(yè)文化理念體系270分，企業(yè)文化運(yùn)行體系440分，企業(yè)文化建設(shè)效果體系290分?！秾?shí)施細(xì)則》指出，各企業(yè)可根據(jù)實(shí)際對(duì)分值適度調(diào)整。
《管理辦法》指出，企業(yè)文化建設(shè)示范單位、企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的認(rèn)定主體是中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)和中國化工職工思想政治工作研究會(huì)（中國化工企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)）。原則上每兩年進(jìn)行一次聯(lián)合認(rèn)定命名。
《管理辦法》規(guī)定，凡申報(bào)企業(yè)文化建設(shè)示范單位的企事業(yè)單位必須具備5項(xiàng)條件，即：形成具有自身特色的企業(yè)文化體系和獨(dú)特的示范亮點(diǎn)；制定企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施綱要；擁有弘揚(yáng)企業(yè)文化的傳播渠道和手段平臺(tái)；企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合；生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績良好，支持公益事業(yè)。若申報(bào)企業(yè)近兩年內(nèi)有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，發(fā)生重大安全、環(huán)保、質(zhì)量事故，提供虛假材料等行為，都會(huì)被免除申報(bào)資格。
《實(shí)施細(xì)則》和《管理辦法》由中國化工職工思想政治工作研究會(huì)（中國化工企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)）編制。中國化工政研會(huì)表示，我國石化企業(yè)眾多，企業(yè)的所有制形式、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益、文化生態(tài)等各有千秋，《實(shí)施細(xì)則》只能作為企業(yè)文化建設(shè)工作評(píng)價(jià)的基本依據(jù)，各單位還要結(jié)合實(shí)際建立自己的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和考評(píng)方案，達(dá)到以評(píng)促建、以評(píng)促改的目的。據(jù)悉，《實(shí)施細(xì)則》在發(fā)布之前，曾反復(fù)在吉林石化公司、華誼（集團(tuán)）公司、平煤神馬集團(tuán)公司、西太平洋公司、新和成股份公司、黑松林股份公司等企業(yè)進(jìn)行了試點(diǎn)。
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