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每年春節(jié)過后，上班族回到城市上班的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)一些服務(wù)行業(yè)都在招人，一些飯店甚至由于缺少人手不能開業(yè)，吃飯時(shí)找不到飯店才發(fā)現(xiàn)城市外來(lái)務(wù)工人員是那么的重要，原來(lái)“用工荒”真的就在我們身邊發(fā)生著。

也許每年真的到了這個(gè)時(shí)候，城市居民才會(huì)體驗(yàn)到外來(lái)務(wù)工人員給我們生活帶來(lái)方便服務(wù)是那么的寶貴啊。每年由于他們回家過年，許多服務(wù)行業(yè)遭遇“用工荒”給我們的生活帶來(lái)不便，這不光影響到生活在城市的人們也波及到用工單位甚至整個(gè)行業(yè)，可是每年這個(gè)階段的“用工荒”又是我們不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。

對(duì)于春節(jié)期間及春節(jié)后出現(xiàn)的階段性“用工荒”應(yīng)該引起我們的反思。當(dāng)然第一個(gè)需要反思的是城市人，如果我們對(duì)外來(lái)務(wù)工人員更好一點(diǎn)，不在歧視他們，漠視他們，給外來(lái)務(wù)工人員提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和社會(huì)保障，給外來(lái)務(wù)工人員子女教育提供平等的機(jī)會(huì)，給他們提供醫(yī)療保障和住房保障，相信外來(lái)務(wù)工人員會(huì)留下來(lái)過年。